Как оформить пенсию

Преимущества более позднего выхода на пенсию

10.07.2015

Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает значительное увеличение размера страховой пенсии в случае обращения за ней через несколько лет после достижения пенсионного возраста.

За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия увеличивается на соответствующие коэффициенты.

Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма пенсионных баллов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма пенсионных баллов - в 2,32 раза.

Период более позднего обращения за назначением страховой пенсии  Коэффициент увеличения фиксированной выплаты Коэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсии Коэффициент увеличения страховой пенсии по старости на общих основаниях  Коэффициент увеличения досрочной страховой пенсии по старости 
1 1,056 1,036 1,07 1,046
2 1,12 1,07 1,15 1,1
3 1,19 1,12 1,24 1,16
4 1,27 1,16 1,34 1,22
5 1,36 1,21 1,45 1,29
6 1,46 1,26 1,59 1,37
7 1,58 1,32 1,74 1,45
8 1,73 1,38 1,9 1,52
9 1,9 1,45 2,09 1,6
10 и более лет 2,11 1,53 2,32 1,68

С начала 2015 года более 20 тысяч россиян решили отложить выход на пенсию в обмен на кратное ее увеличение.

 


О подтверждении периода работы у физического лица (предпринимателя) имевшей место до 01.01.2015, на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя

26.06.2015

Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, определены в разделе II  Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015. К таким документам, в частности, относятся: трудовая книжка, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно части 4 статьи 2 Федерального закона от 14.10.2014 № 299-ФЗ «Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов российской федерации, содержащих  нормы трудового права, в связи с принятием в российскую федерацию Республики Крым и образованием в составе российской федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» трудовые книжки работников, оформленные в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя, замене не подлежат и ведутся в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. По желанию работника работодатель оформляет ему новую трудовую книжку образца, установленного в соответствии с требованиями федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. При этом частью 6 указанной статьи установлено, что после дня вступления в силу названного Федерального закона расторжение трудовых договоров, заключенных с работниками, осуществляющими трудовую деятельность на  территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя, осуществляется по основаниям и в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами. 

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель (за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Согласно пункту 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Пунктом 35 указанных Правил установлено, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил).

Принимая во внимание переходный период, действовавший на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя до 01.01.2015, для подтверждения периода работы гражданина у физического лица – предпринимателя принимается трудовая книжка гражданина, в которую внесена запись об увольнении, заверенная подписью физического лица – предпринимателя без проставления его печати, в случае представления трудового договора, зарегистрированного в Центре занятости.

 


Пенсионный калькулятор

15.05.2015

Пенсионный калькулятор — это, прежде всего, навигатор по новой пенсионной формуле, инструмент, позволяющий понять суть нового порядка расчета пенсий  и определить факторы, влияющие на размер будущей пенсии. Калькулятор позволяет оценить динамику потенциального размера пенсии при изменении тех или иных условий: стажа, размера зарплаты, возможности продолжать трудовую деятельность без обращения за назначением пенсии  по достижении пенсионного возраста, а также влияние нестраховых периодов.

Калькулятор наиболее эффективен для граждан, которые только начинают работать или начнут работать в 2015 году и позже — то есть для тех, чья будущая пенсия будет полностью формироваться и рассчитываться в соответствии с новыми правилами.

Граждане, уже имеющие на сегодняшний день трудовой стаж, пользуясь калькулятором, должны принимать во внимание, что часть их пенсионного капитала формировалась по прежним правилам и при реальном расчете трудовой пенсии предстоит перевод их пенсионного капитала в пенсионные баллы.

Чем дольше гражданин работал до 2015 года, тем больший объем пенсионных прав у него уже сформирован и тем в большей степени при  прочих равных условиях размер его страховой пенсии будет  зависеть от уже сформированных до 2015 года пенсионных прав. И, соответственно, тем меньше будет влияние новой пенсионной формулы на размер его будущей страховой пенсии.

При этом все пенсионные права гражданина, сформированные до 1 января 2015 года, будут учтены при расчете страховой пенсии по новым правилам.

Расчет пенсии при помощи пенсионного калькулятора является условным, поскольку он показывает, какую пенсию гражданину назначили бы в социально-экономических показателях текущего года при условии, что гражданин заработал указанный стаж в условиях данного порядка формирования его пенсионных прав и расчета пенсии, а также — что все годы работы он получал одинаковую указанную им зарплату.

При этом условный размер пенсии рассчитывается по новой пенсионной формуле в целевом ее значении: когда минимальный трудовой стаж, дающий право на пенсию, равен 15 годам, предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, ограничен повышающим коэффициентом в размере 2,3 от среднероссийской зарплаты, а гражданин уже совершил выбор тарифа формирования пенсионных накоплений.

Через личный кабинет застрахованного лица каждый гражданин сможет узнать, сколько у него уже сформировано баллов и пенсионных накоплений, а также получить информацию об учтенном страховом стаже. Эта информация поможет принять решение о времени выхода на пенсию, сориентирует относительно ожидаемого размера страховой пенсии.

 

Использование пенсионного калькулятора для оценки своей пенсии не рекомендуется гражданам, которым:

  • уже назначена пенсия;
  • до наступления пенсионного возраста осталось менее 3-5 лет, так как размер их будущей пенсии в значительной мере определяется сформированными до 2015 года пенсионными правами.

   Также пенсионный калькулятор неприменим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, которым пенсия назначается и выплачивается ведомством, где они проходили службу.

 


О новых электронных сервисах в системе Пенсионного фонда Российской Федерации

17.04.2015

В январе 2015 года начал работу новый электронный сервис  Пенсионного фонда России "Личный кабинет застрахованного лица". "Личный кабинет застрахованного лица" размещен на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru. Доступ к нему могут получить все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте государственных услуг.

С 10.03.2015  года во исполнение распоряжения Правления ПФР    от     23.01.2015 № 29р, в рамках реализации перехода на предоставление государственных услуг  в электронном виде, введены в опытную эксплуатацию электронные сервисы «Прием заявления о назначении пенсии» и «Прием заявления о доставке пенсии» через информационную систему «Личный кабинет застрахованного лица».

Электронный сервис «Прием заявления о назначении пенсии» предназначен для обеспечения возможности формировать и отправлять на рассмотрение в территориальный орган ПФР заявление о назначении пенсии в форме электронного документа через Личный кабинет застрахованного лица. При поступлении в Личный кабинет гражданина направляется статус «Запрос принят в обработку» и автоматически  сформированное уведомление следующего содержания: «Не позднее …. (указывается дата ) Вам будет направлено уведомление о наличии в распоряжении ПФР сведений о Ваших пенсионных правах». После осуществления проверки специалистом Клиентской службы территориального органа ПФР наличия   требуемых в соответствии с действующим законодательством для назначения пенсии  документов, в  Личный кабинет гражданина поступает уведомление о наличии или отсутствии документов  с указанием срока их представления. После принятия решения о назначении (отказе в назначении) пенсии заявителю направляется уведомление о возможности получения информации о пенсионных правах, учтенных при назначении пенсии.

Электронный сервис «Прием заявления о доставке пенсии»  предназначен для обеспечения  возможности формировать и отправлять на рассмотрение в  территориальный орган ПФР заявление о доставке пенсии  в форме электронного документа  через Личный кабинет застрахованного лица. При отправке заявления в Личный кабинет гражданина автоматически поступает статус «Запрос отправлен на рассмотрение». При поступлении заявления, в Личный кабинет гражданина автоматически поступает статус «Запрос принят в обработку».  При завершении работы на этапе «Прием» в Личный кабинет гражданина автоматически отправится статус «Принято в работу. Номер обращения ….». После осуществления контрольной функции по внесению соответствующих изменений и завершении работы в Личный кабинет гражданина автоматически поступает статус «Заявление удовлетворено» и уведомление следующего содержания: «Доставка назначенной пенсии будет осуществляться в соответствии с Вашим заявлением (указывается номер заявления и дата) через (указывается способ доставки пенсии)».    

Кроме этого, электронным сервисом  Пенсионного фонда России "Личный кабинет застрахованного лица" предусмотрена возможность предоставления извещения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, что  позволяет гражданам  предпенсионного возраста заранее, в режиме реального времени, узнать о своих уже сформированных пенсионных правах,  о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности стажа, представленных его работодателем и учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. 

В случае обнаружения застрахованным  лицом,   не учтенных или учтенных не в полном объеме сведений, у него имеется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и решить вопрос по представлению  их в территориальный орган ПФР для корректировки. Также сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе о данных пенсии и средствах государственного софинансирования.

С 2015 года «Пенсионный калькулятор» действует как персональный, учитывает уже сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и стаж. Позволяет наглядно понять, как  продолжительность  стажа, время службы в армии по призыву, наличие отпуска по уходу за ребенком, размер заработной платы,  выбор  варианта пенсионного обеспечения,  продолжение трудовой деятельности без обращения за назначением пенсии по достижении пенсионного возраста, влияют на размер будущей страховой пенсии.

 


Новая пенсионная формула

07.04.2015

С 1 января 2015 года устанавливаются следующие виды страховых пенсий:

- страховая пенсия по старости;

- страховая пенсия по инвалидности;

- страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Формула расчета страховой пенсии:

СП=ФВ*К+ПК*С*К

СП - страховая пенсия

ФВ - фиксированная выплата

К - премиальные (повышающие) коэффициенты к страховой пенсии по старости и по случаю потери кормильца и к фиксированной выплате по старости за выход на пенсию позже установленного пенсионного возраста (имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии)

С - стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия

ПК - сумма всех годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина. Определяется как за периоды до 1 января 2015 года, так и за периоды после указанной даты.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (балл)

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (годовой ИПК) — это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина, начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд России.

При расчете страховой пенсии берется сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 1 января 2015 года. При расчете суммы баллов за периоды до 1 января 2015 года подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года. При этом не учитывается фиксированный базовый размер и накопительная часть. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года - 64,10 рубля.

Формула перевода в баллы пенсионного капитала, сформированного до 1 января 2015 года

ПК=СЧ/С

ПК - сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина

С - стоимость одного балла по состоянию на 1 января 2015 года (64,10 рубля)

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года без учета фиксированного базового размера

Формула расчета годового ИПК за периоды работы и нестраховые периоды после 1 января 2015 года

ГИПК = (СВ/МВ)*10

ГИПК - годовой индивидуальный коэффициент

МВ - сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%

СВ - сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10% или 16%. Тариф зависит от выбора гражданина - формировать накопительную пенсию или нет.

Пример: условный расчет годового балла (ГИПК) за 2015 год

720000 рублей - при условии, что это максимальная взносооблагаемая база для уплаты страховых взносов в 2015 году

115200 рублей - сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой зарплаты, уплачиваемой работодателем по тарифу 16% (МВ)

180000 рублей - зарплата работника за год (ежемесячная зарплата 15000 рублей в месяц)

Вариант 1:

если формировать только страховую пенсию:

28800 рублей - 16% тарифа страховых взносов на страховую пенсию от годовой зарплаты 180000 рублей (СВ), то годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (количество баллов за 2015 год) составит 28800/115200*10=2,5.

Вариант 2:

если формировать страховую и накопительную пенсии:

18000 рублей — 10% тарифа страховых взносов на страховую пенсию от годовой зарплаты 180000 рублей (СВ), то годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (количество баллов за 2015 год) составит 18000/115200*10=1,563.

 


Премиальные коэффициенты

27.03.2015

Премиальные коэффициенты применяются для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца в следующих случаях:

  • назначение страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позже возникновения права на указанную пенсию;
  • отказ от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости и последующего восстановления выплаты или назначения указанной пенсии вновь;
  • назначение страховой пенсии по случаю потери кормильца, который не обращался за назначением страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) после возникновения права на указанную пенсию, а также в случае временного отказа от ее получения.

Премиальные коэффициенты не применяются в случае, если гражданин является (являлся) получателем другой пенсии (за исключением накопительной пенсии) либо ежемесячного  пожизненного содержания. Исключения: граждане, имеющие право на одновременное получение различных пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию Для фиксированной выплаты Для страховой пенсии по старости и по случаю потери кормильца
12 1,06 1,07
24 1,12 1,15
36 1,19 1,24
48 1,27 1,34
60 1,36 1,45
72 1,46 1,59
84 1,58 1,74
96 1,73 1,9
108 1,9 2,09
120 2,11 2,32

 


Возраст выхода на пенсию

20.03.2015

Общеустановленный  возраст выхода на пенсию для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет. Отдельные категории граждан могут выйти на пенсию раньше. Списки производств, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по старости на льготных условиях, установлены законодательством.

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии. Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на страховую пенсию, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия — на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая пенсия — в 2,32 раза.

Важно, что граждане, которые уже являются пенсионерами, смогут отказаться от получения пенсии на определенный ими срок для увеличения своей страховой пенсии за счет премиальных коэффициентов.

Пример: Ирина Александровна не оформила пенсию при возникновении права на нее в 55 лет, а обратилась за ее назначением в 57 лет. В этом случае ей полагается премиальный коэффициент 1,15 к накопленным баллам ( т.е. Страховая пенсия вырастет на 15%) и премиальный коэффициент к фиксированной выплате 1,12.

По новой пенсионной формуле те граждане, которые приобрели право на страховую пенсию и не обратились за ее назначением либо отказались от ее получения, получают пенсию в повышенном размере.

Премиальные коэффициенты

Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию Для фиксированной выплаты Для страховой пенсии по старости и по случаю потери кормильца
12 1,06 1,07
24 1,12 1,15
36 1,19 1,24
48 1,27 1,34
60 1,36 1,45
72 1,46 1,59
84 1,58 1,74
96 1,73 1,9
108 1,9 2,09
120 2,11 2,32

Премиальные коэффициенты применяются для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца в следующих случаях:

  • назначение страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позже возникновения права  на указанную пенсию;
  • отказ от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости и последующего восстановления выплаты или назначения указанной пенсии вновь;
  • назначение страховой пенсии по случаю потери кормильца в связи со смертью кормильца, который не обращался за назначением страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) после возникновения права на указанную пенсию, а также в случае временного отказа от ее получения.

Премиальные коэффициенты не применяются в случае, если гражданин является (являлся) получателем другой пенсии (за исключением накопительной пенсии) либо ежемесячного пожизненного содержания.

Исключения: граждане, имеющие право на одновременное получение различных пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Страховой стаж

05.03.2015

Страховой стаж — это продолжительность периодов работы гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Наличие страхового стажа подтверждает право граждан на трудовую пенсию. В тоже время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды.

По новым правилам расчета пенсии в страховой стаж засчитываются в том числе периоды военной службы по призыву, отпуска по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), ухода за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет. За эти нестраховые периоды также начисляются пенсионные баллы. Если гражданин, к примеру, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

Основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина до 2002 года, является трудовая книжка. Периоды работы после 2002 года подтверждаются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, которые подают работодатели в Пенсионный фонд России.

По новой пенсионной формуле стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

Чем продолжительнее срок, в течение которого уплачиваливались страховые взносы, тем большая сумма отражена на Вашем индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонже России и тем выше будет пенсия.

Баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (нестраховые периоды):

- один год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом 1 группы, ребенком — инвалидом — 1,8 балла;

- один год отпуска по уходу за первым ребенком — 1,8 балла;

- один год военной службы по призыву — 1,8 балла;

- один год отпуска по уходу за вторым ребенком — 3,6 балла;

- один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком 5,4 балла.

 


Представление документов для назначения страховой пенсии,
в том числе досрочной в электронном виде организацией-работодателем

30.01.2015

Управление ПФР в Советском районе г.Астрахани информирует о возможности представления документов для назначения страховой пенсии, в том числе досрочной в электронном виде организацией-работодателем. Такое право предоставлено Федеральным законом от 28.12.2014 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Работодатель вправе обращаться за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.

Представление документов в электронном виде организацией представляет собой передачу через операторов связи в территориальный орган Пенсионного фонда сканированных документов: паспорта, трудовой книжки, справок, содержащих сведения о стаже, заработке, занятости в особых условиях труда, иную необходимую для назначения страховой пенсии информацию.

Такой порядок представления для назначения пенсии документов позволит:

- заблаговременно провести оценку пенсионных прав будущих пенсионеров и своевременно подготовить необходимые документы;

- свести к минимуму временные затраты подготовки документов для назначения пенсии работникам организации, у которых наступает пенсионный возраст;

- сократить время приема граждан, поскольку в уже созданный электронный макет выплатного дела останется приобщить только заявление будущего пенсионера о назначении пенсии.

По всем интересующим вопросам, связанным с электронным представлением документов для назначения пенсии можно обращаться в УПФР в Советском районе г. Астрахани по адресу: г. Астрахань, ул. Адм. Нахимова, 56, 1-й этаж,кабинеты: 1.2, 1.7, 1.10 , 1.11; телефоны: 59-25-09, 59-01-57, 59-24-75.

 


Перечень документов при назначении пенсии

30.01.2015

Прием граждан по вопросам первичного назначения пенсии осуществляется в УПФР в Советском районе г. Астрахани по адресу: г. Астрахань, ул. Адм. Нахимова, д. 56, каб.1.11.

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы:

- удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

- о страховом стаже (трудовая книжка);

- о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

- о нетрудоспособных членах семьи;

- подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

- о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

- об изменении фамилии, имени, отчества;

- об установлении инвалидности, о степени ограничения способности к трудовой деятельности;

- банковские реквизиты кредитной организации, номер счета гражданина в этой организации (при условии выплаты и доставки пенсии через кредитную организацию).

Примечание: Информация о необходимости представления дополнительных документов может быть получена на приеме в Клиентской службе Управления после правовой оценки Ваших документов.

 


О реализации основных положений Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,
регулирующих процессуальные нормы при установлении страховых пенсий.

21.03.2014

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон) увеличены требования к страховому стажу застрахованного лица, необходимому для возникновения права на страховую пенсию по старости на общих основаниях (для мужчин, достигших возраста 60 лет, и женщин, достигших возраста 55 лет), - его продолжительность должна составлять не менее 15 лет.

Вводится дополнительное условие назначения указанной пенсии - наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (статья 8 Закона).

Переходными положениями, закрепленными статьей 35 Закона (части 1 и 2), предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составит 6 лет и начиная с 01.01.2016 будет ежегодно увеличиваться на один год до достижения 15 лет в 2024 году. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины ИПК - 30. При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста, а при назначении страховой пенсии по старости досрочно - на день установления этой страховой пенсии.

Вместе с тем с 01.01.2015 наступление инвалидности вследствие совершения инвалидом умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, не является основанием для отказа в назначении страховой пенсии по инвалидности. Согласно части 3 статьи 9 Закона указанная пенсия не может быть назначена только в случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа (в этом случае устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из данного правила имеется исключение, согласно которому при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 3 статьи 13 Закона).

Установленный статьей 12 Закона перечень «нестраховых» периодов, засчитываемых в страховой стаж, соответствует перечню «нестраховых» периодов, определенных Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (при этом продолжительность периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет увеличена до 6 лет в общей сложности (вместо 4,5 лет по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ)).

Порядок исчисления страхового стажа, урегулированный статьей 13 Закона, аналогичен порядку исчисления страхового стажа, предусмотренному Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ, за исключением следующих особенностей.

В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства (часть 2 статьи 13 Закона).

При исчислении страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости гражданам, получающим пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», под периодами службы, предшествовавшими назначению пенсии по инвалидности, либо периодами службы, работы и (или) иной деятельности, учтенными при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1, понимаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом Российской Федерации (часть 4 статьи 13 Закона).

При исчислении страхового стажа лиц, выполнявших в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторов произведений, получавших в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев) (часть 7 статьи 13 Закона).

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до 01.01.2015 и засчитываемые в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Закона).

Впервые в пенсионном законодательстве Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вводится понятие «выплатное дело», под которым понимается комплект соответствующих установленным требованиям документов в подлиннике и (или) в копии на бумажном носителе или в электронной форме, на основании которых гражданину установлены и выплачиваются пенсия (пенсии), дополнительное материальное обеспечение и иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дополнительно к действующему порядку обращения за страховой пенсией непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией, предусмотрена возможность обращения за страховой пенсией в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства. Такая возможность предоставляется в случае, если между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением.

Кроме того, работодатель имеет право обращаться за установлением страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим с ним в трудовых отношениях, с их письменного согласия.

Введена норма о праве органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Закона).

Урегулирован вопрос о том, какую дату принимать за дату смерти (рождения), если в документе, подтверждающем смерть (рождение) застрахованного лица, указана не полная дата. Частью 10 статьи 21 Закона предусмотрено, что в случае, если в документе, подтверждающем смерть (рождение) застрахованного лица, указан только год без обозначения точной даты смерти (рождения), за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца, а если указан период, за дату принимается дата начала периода.

Уточнено, что если одним из условий установления страховой пенсии, выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии является достижение определенного возраста, такое условие считается выполненным в день, соответствующий дате рождения (часть 10 статьи 21 Закона).

Сроки рассмотрения заявления об установлении страховой пенсии органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, определяются с учетом дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях (часть 7 статьи 22, часть 6 статьи 23 Закона).

Частью 8 статьи 22 и частью 7 статьи 23 Закона закреплено право органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, в случае проведения проверки документов, необходимых для установления страховой пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки представления документов, запрошенных в указанных органах и организациях. При этом срок приостановления ограничен тремя месяцами.

 


Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 пенсия по старости назначается мужчинам по достижении 60 лет, женщинам по достижении 55 лет при наличии страхового стажа не менее 5лет. Кроме того, за работу в особых условиях законом предоставлено право на досрочное назначение пенсии.

Так когда же обращаться за пенсией?

Согласно Правилам обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002 № 17/19пб, заявление о назначении пенсии по старости может быть подано и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до этой даты.

Однако Вы можете в любое время обратиться за консультацией по вопросам назначения пенсии. Рекомендуем Вам сделать это заблаговременно.

Предварительно необходимо тщательно изучить свою трудовую книжку. Возможно, что не все записи соответствуют правилам ведения трудовых книжек. Специалисты Управления Пенсионного фонда в Советском районе г. Астрахани подскажут Вам что нужно сделать и к кому обратиться, чтобы исправить положение, если записи в трудовой книжке не соответствуют правилам ее ведения, при необходимости окажут содействие в истребовании недостающих документов. 

Перечень необходимых документов для назначения трудовой пенсии установлен Постановлением Минтруда России и ПФР от 27.02.2002 N 16/19па. 

Итак, все документы Вами подготовлены, тщательно проверены и откорректированы с помощью специалистов. Теперь направляемся в территориальный Пенсионный фонд по месту жительства и сдаем документы в отдел клиентской службы.

Для назначения трудовой пенсии по старости представляются следующие документы:

- заявление;

- страховое свидетельство;

- паспорт;

- трудовая книжка с ксерокопией;

- справка о заработке за любые 60 месяцев подряд необходима, если за 2000 - 2001 гг. он меньше 1800 руб. или в этот период не работали (постарайтесь определить наиболее благоприятные периоды зарплаты за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г.);

- свидетельство о браке с ксерокопией;

- свидетельство о рождении детей с ксерокопией;

- справка из жилищного органа о прописке ребенка, подтверждающая, что ребенок находится на иждивении родителей (для детей старше 18 лет, обучающихся в учебных заведениях на дневном отделении);

- справка из учебного заведения, где обучается ребенок старше 18 лет на дневном отделении со сроком окончания обучения;

- копия первого листа сберегательной книжки либо реквизиты счета банковской карты (они выдаются в банке при оформлении договора), если Вы хотите получать пенсию через банк.

Если Вы все сделаете вовремя, то ко дню выхода на пенсию Вы будете иметь полный пакет документов, что позволит быстро и правильно назначить Вашу пенсию.